Objectif Alternance · Cabinet de recrutement
Combien coûte réellement un alternant ?

Estimez en quelques clics le salaire, les aides mobilisables et le reste à charge pour votre entreprise. Barèmes à jour — SMIC au 1er juin 2026.

Votre situation
Alternant en situation de handicap (RQTH) Ouvre droit à une aide portée à 6 000 €
Option : salaire brut négocié / conventionnel
€ brut / mois

Renseignez un montant si vous appliquez un salaire supérieur au minimum légal (salaire minimum conventionnel de branche ou rémunération négociée). Laissez vide pour utiliser le minimum légal.

Reste à charge — 1re année
— € / mois
après déduction de l'aide de l'État
Sur 12 mois — €
Salaire brut mensuel
— €
Salaire net perçu par l'alternant estimation indicative
— €
Coût employeur mensuel charges patronales quasi nulles (RGDU)
— €
Aide de l'État
— €
€

1
Un salaire indexé sur le SMIC

La rémunération d'un alternant est un pourcentage du SMIC, fixé selon l'âge et l'année de contrat (apprentissage) ou l'âge et la qualification (professionnalisation). Une convention collective peut prévoir un montant plus élevé.

2
Des charges patronales quasi nulles

Grâce à la réduction générale des cotisations (RGDU), les charges patronales sur un salaire proche du SMIC sont quasiment neutralisées. Le coût employeur se rapproche du salaire brut versé.

3
Une aide qui amortit la 1re année

Pour l'apprentissage, l'État verse chaque mois une aide (jusqu'à 5 000 € pour une PME) pendant la première année, avant le paiement du salaire. Le coût réel est ainsi largement amorti grâce à l'aide.

Vous envisagez de recruter un alternant ?

Objectif Alternance vous accompagne du sourcing à l'intégration : identification du besoin, présélection de profils qualifiés et suivi. Cabinet spécialisé en alternance sur la Seine-et-Marne (77) et l'Essonne (91).

Discuter de mon besoin 06 38 37 19 80
Simulation indicative. Les montants sont calculés à partir des barèmes légaux en vigueur : SMIC mensuel brut de 1 867,02 € (au 1er juin 2026), grille de rémunération du Code du travail, et aides prévues par le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 (aide unique et aide exceptionnelle, contrats conclus jusqu'au 31 décembre 2026). Les montants réels peuvent varier selon la convention collective applicable (salaire minimum conventionnel), la situation de l'entreprise et de l'alternant. Le salaire net est une estimation hors mutuelle et prélèvement à la source. Ce simulateur ne constitue pas un engagement contractuel. Pour l'apprentissage, l'aide est versée uniquement au titre de la première année du contrat.
Objectif Alternance Sénart · contact@objectifalternance.fr · 06 38 37 19 80 · www.objectifalternance.fr/accueil
TVA non applicable — article 293 B du CGI.